2015年までに週20時間労働制の導入を — 米Gartnerのアナリストが提言
調査会社の米Gartnerの技術動向調査部門のディレクター Brian Prentice氏によると、デジタルデバイスやコンテンツおよびサービスの激増に伴うITの消費化が増大するにつれ、組織における力関係は個人へとシフトしつつあるという。そして、人々の生活にITが入り込むようになった昨今、従来の「自宅」と「オフィス」といった境界線が曖昧になり、近い将来、「デジタルフリーエージェンシー(digital free-agency)」という新しいワークスタイルが登場するだろうという予測を5月30日(現地時間)発表した。
Prentice氏はさらに、2015年までに、企業は有能な人材を確保するために従業員の労働時間を短縮することになるという。というのも”9時 – 5時”というような従来の就労形態では公私を両立させるのが難しく、団塊世代の退職者や子育て中の労働者世代の女性、米国において「ジェネレーションX」と呼ばれる1959年から1980年生まれの世代たちは、「良いワークスタイル」を求めているからだ。また、「一家の大黒柱」や「家事担当」が家族内でただひとりという伝統的な家族観や、定年が労働生活の終わりだという価値観が社会的に変化していることも影響していると分析している。
「デジタルフリーエージェンシー(digital free-agency)」とは、「自宅」と「オフィス」の間を柔軟に行き来し、週20時間程度働くというワークスタイル。
これは、私の目標と同じです。私も週20時間以内に抑えたい。ナメとんのかコラ！と言われそうですが。我が家は核家族で、実家の両親も遠く、夫は仕事に集中して欲しいから家事は私の仕事。圧倒的に日常の家事に時間をとられる。今日のPTAでの会議も3時間かかったし、忘れないうちに布ぞうりも作りたいし、でも来週からの仕事を考えると今週末に進めておきたいし。で、何やかんやで毎日ものすごく時間が貴重なんですね。電車に乗って出掛けた先で下準備が整っていない会議なんか開かれた日にはボールペンを投げたくなります。いかんねぇ、自分に余裕がないねえ。卵の賞味期限も切らすしさ。
「ジェネレーションX」懐かしいですね。こちら、ダグラス・クープランドの本のタイトルです。夢中になって読みました。何度も、何度も、何度も。平成7年9月の私。
「あたしたちの人生がお話になるか、さもなければ生き抜けないかよ」
脳みそが寝てますね。肉体も休むことにします。おやすみなさい。